一月 14, 2024

川奈饭店与永续发展

安全安心

为了让所有造访川奈饭店的客人皆能够安心地享受餐点,除了彻底管理厨房以及食材的品质‧卫生状况外,也定期实施相关的员工讲座,以确保食品安全及防范食物中毒等事故。


环境

减少废弃物品

为减少废弃物,客房内只供应住宿人数分的备品;餐厅也废除提供塑胶制的一次性餐具及吸管等。


社会

川奈饭店被登录为日本有形文化财产,透过官网、社交软体、馆内导览等,介绍饭店的历史和它与川奈当地密不可分的关系。
另外,也提供能从当地导游学习川奈自然的生态导览。

「圣诞派对~跟小朋友一起思考食品废弃问题~」

每年11月中旬,会和伊东市教育委员会协作,邀请伊东市的小朋友们,一起装饰设置在饭店大厅,4.5m高的圣诞树。装饰完成后,总厨会使用从合作企业送来的食材*等,制作特别菜单,并在派对中安排世家和大家一起思考废弃食品的问题点,提供能亲身接触永续发展相关议题的机会。
*因为形状扭曲而无法在市场贩卖的蔬菜,以及平常不会使用的鱼的部位等食材。

参加当地高中及专门学校举办的就业说明会、演讲等,积极采用当地的毕业生。


公司文化

整备职场环境、是每个员工都可以将自己的能力发挥的淋漓尽致,以员工的健康及能持续创造工作意欲、意义为目标,致力于以下的活动。

・定期举办家庭恳亲会和公司内部的高尔夫球大赛,以促进员工以及员工家庭间的交流、往来。

・酒店内各个部门有许多女性任职,并且定期举办由女性职员所组成的委员会,积极采用女性员工的提案。

・大幅修整出产、育儿以及护理相关的制度。致力于培育可以配合各个员工,尽情发挥个人所长的职场。并准备让因配偶调职,或因有需要特别护理的家人而不得不离职的员工们,也能到集团内的其他公司就职的环境。

・刚进公司1~6年内的社员可免费使用员工食堂。

・提供员工带有家具的免费宿舍(水电费为员工负担)。